Makale Şablonu
Makalenizi bu şablona göre hazırlayın; başlık, öz ve kaynakça biçimleri şablonda tanımlıdır.
Akadigma
Bilimsel Dergisi
Sosyal bilimler başta olmak üzere disiplinlerarası özgün araştırmalara yer veren, çift kör hakemli ve açık erişimli akademik dergi.
Dergi Hakkında
Akadigma Bilimsel Dergisi (Akadigma Journal of Sciences), sosyal bilimler başta olmak üzere farklı disiplinlerden özgün araştırmaları yayımlayan, uluslararası hakemli ve açık erişimli bir akademik dergidir.
Dergi; kuramsal katkı üreten, yöntemi açıkça tarif edilmiş ve bulgularını tartışmaya açan çalışmaları destekler. Disiplinlerarası çalışmalar özellikle teşvik edilir.
Dergi yılda iki kez yayımlanır ve Türkçe ile İngilizce makale kabul edilir. Tüm çalışmalar çift kör hakem sürecinden geçirilir; açık erişim politikası kapsamında ücretsiz olarak yayımlanır ve yazarlardan hiçbir ücret talep edilmez.
Güncel Sayı
Cilt 4, Sayı 1 (2026)
Bu sayıda 11 makale yayımlandı
Akadigma Bilimsel Dergisi
CİLT 4 · SAYI 1
HAZİRAN 2026
HAZİRAN 2026
Haziran 2026
Yayım tarihi: 15 Haziran 2026 · Sayfa 1–184
Açık erişim
11 makale
Tümü DOI'li
- Araştırma Makalesi Kamu kurumlarında performans söyleminin dönüşümü: 2000–2025 arası bir söylem analizi Ayşe YILMAZ, Cem ÖZTÜRK Sayfa 1–2410.XXXXX/akd.2026.001ÖzetPDF
- Araştırma Makalesi Esnek çalışmanın gizli maliyetleri: beyaz yakalı çalışanlar üzerine nitel bir inceleme Özlem TUNÇ, Kemal ER Sayfa 25–4810.XXXXX/akd.2026.002ÖzetPDF
- Derleme Eleştirel yönetim çalışmalarında yöntem tartışması: nereden bakıyoruz? Selin POLAT Sayfa 49–7010.XXXXX/akd.2026.003ÖzetPDF
Anasayfa›Arşiv
Arşiv
8 sayı · 72 makaleYayımlanmış tüm sayılar. Tüm içerik açık erişimdir, kalıcı adreslerle erişilebilir ve dizinler tarafından hasat edilebilir.
2026
2025
2024
2023
Cilt 4, Sayı 1 (2026)
15 Haziran 2026
Akadigma Bilimsel Dergisi
CİLT 4 · SAYI 1
HAZİRAN 2026
HAZİRAN 2026
Cilt 4, Sayı 1 (2026)
Yayım tarihi: 15 Haziran 2026 · Sayfa 1–184 · e-ISSN 2791-XXXX
Açık erişim
11 makale
8 araştırma · 2 derleme · 1 kitap tanıtımı
İçindekiler
Sayfa sırasına göre- Araştırma Makalesi Kamu kurumlarında performans söyleminin dönüşümü: 2000–2025 arası bir söylem analizi Ayşe YILMAZ, Cem ÖZTÜRK 1–2410.XXXXX/akd.2026.001ÖzetPDF
- Araştırma Makalesi Esnek çalışmanın gizli maliyetleri: beyaz yakalı çalışanlar üzerine nitel bir inceleme Özlem TUNÇ, Kemal ER 25–4810.XXXXX/akd.2026.002ÖzetPDF
- Derleme Eleştirel yönetim çalışmalarında yöntem tartışması: nereden bakıyoruz? Selin POLAT 49–7010.XXXXX/akd.2026.003ÖzetPDF
- Araştırma Makalesi Örgütsel sessizliğin kuramsal eleştirisi Nazlı ACAR 71–9410.XXXXX/akd.2026.004ÖzetPDF
- Araştırma Makalesi Neoliberal yönetişim ve üniversite yönetimi: bir vaka çalışması Fatma KAYA 95–12010.XXXXX/akd.2026.005ÖzetPDF
- Araştırma Makalesi Kurumsal ritüeller ve gündelik direniş pratikleri Gülce ASLAN, Mert KURT 121–14610.XXXXX/akd.2026.006ÖzetPDF
- Kitap Tanıtımı Yönetim Düşüncesinin Eleştirel Tarihi: bir değerlendirme Barış DEMİRTAŞ 147–15410.XXXXX/akd.2026.007PDF
Cilt 4Sayı 12026
Açık Erişim
Kamu kurumlarında performans söyleminin dönüşümü: 2000–2025 arası bir söylem analizi
The transformation of performance discourse in public institutions: a discourse analysis, 2000–2025
Anahtar Kelimeler
Performans Yönetimi
Kamu Yönetimi
Söylem Analizi
Yeni Kamu İşletmeciliği
Yazarlar
Öz
Bu çalışma, Türkiye'de kamu kurumlarında performans yönetimi söyleminin 2000–2025 arasında nasıl dönüştüğünü incelemektedir. Kurumsal belgeler, stratejik planlar ve faaliyet raporlarından oluşan bir külliyat üzerinde eleştirel söylem analizi uygulanmıştır. Bulgular, performans kavramının başlangıçta hesap verebilirlikle ilişkilendirilirken zamanla verimlilik ve rekabet vurgusuna kaydığını gösteriyor.
Çalışma, bu kaymanın kamu hizmeti anlayışında yarattığı gerilimleri tartışıyor ve performans ölçümünün teknik bir araç olmaktan çıkıp kurumsal meşruiyet üretme aracına dönüştüğü savını ileri sürüyor.
Abstract
This study examines how the discourse of performance management in Turkish public institutions was transformed between 2000 and 2025. Critical discourse analysis was applied to a corpus of institutional documents, strategic plans and activity reports.
The study discusses the tensions this shift produced in the understanding of public service, and argues that performance measurement ceased to be a technical instrument and became a means of producing institutional legitimacy.
Genişletilmiş Özet
Kamu yönetiminde performans ölçümü, 2000'li yılların başında hesap verebilirlik tartışmalarının bir uzantısı olarak gündeme geldi. Bu çalışma, söz konusu gündemin yirmi beş yıl içinde nasıl yer değiştirdiğini, kurumların kendi belgelerinde performansı hangi kavramlarla tanımladığını izleyerek ortaya koymayı amaçlıyor.
Külliyat, on iki bakanlık ve bağlı kuruluşun 2000–2025 arasında yayımladığı 214 stratejik plan ve faaliyet raporundan oluşuyor. Metinler önce yıl ve kurum ekseninde kodlandı, ardından performans, verimlilik, hesap verebilirlik ve rekabet kavramlarının birlikte kullanım örüntüleri çıkarıldı.
Bulgular üç dönem ayırt edilebileceğini gösteriyor: hesap verebilirliğin öne çıktığı ilk dönem, verimlilik söyleminin güçlendiği orta dönem ve ölçüm pratiğinin kendisinin bir meşruiyet aracı hâline geldiği son dönem. Son dönemde göstergeler hizmetin kalitesinden çok kurumun kendini anlatma biçimine dönüşüyor.
Çalışma, performans ölçümünün kamu yönetimindeki yerinin yeniden düşünülmesi gerektiğini, göstergelerin hizmet alanlarıyla birlikte tasarlanmasının bu kaymayı sınırlayabileceğini öne sürüyor.
Beyanlar
- Araştırma ve Yayın Etiği Beyanı
- Bu çalışmanın hazırlanma sürecinde bilimsel ve etik ilkelere uyulmuş, yararlanılan tüm çalışmalar kaynakçada belirtilmiştir.
- Etik Kurul Beyanı
- Bu çalışma etik kurul izni gerektiren çalışmalar kapsamında yer almamaktadır.
- Yazar Katkı Beyanı
- Yazarlar çalışmaya eşit oranda katkı sağlamıştır.
- Çıkar Çatışması Beyanı
- Yazarlar çıkar çatışması bulunmadığını beyan etmiştir.
- Destek ve Finansman Beyanı
- Bu çalışma herhangi bir kurumdan destek almamıştır.
- Yapay Zekâ Kullanım Beyanı
- Metnin dil denetiminde yapay zekâ destekli bir yazım aracı kullanılmış; içerik, analiz ve yorumlar yazarlara aittir.
- Teşekkür
- Yazarlar, belgelere erişimdeki yardımları için ilgili kurumların arşiv birimlerine teşekkür eder.
Kaynakça 12
- Alvesson, M., & Willmott, H. (2012). Making sense of management: A critical introduction (2nd ed.). Sage.
- Bovens, M. (2007). Analysing and assessing accountability: A conceptual framework. European Law Journal, 13(4), 447–468. https://doi.org/10.1111/j.1468-0386.2007.00378.x
- Christensen, T., & Lægreid, P. (2007). The whole-of-government approach to public sector reform. Public Administration Review, 67(6), 1059–1066.
- Fairclough, N. (2013). Critical discourse analysis: The critical study of language (2nd ed.). Routledge.
- Hood, C. (1991). A public management for all seasons? Public Administration, 69(1), 3–19.
- Moynihan, D. P. (2008). The dynamics of performance management: Constructing information and reform. Georgetown University Press.
- Osborne, D., & Gaebler, T. (1992). Reinventing government. Addison-Wesley.
- Pollitt, C., & Bouckaert, G. (2017). Public management reform: A comparative analysis (4th ed.). Oxford University Press.
- Power, M. (1997). The audit society: Rituals of verification. Oxford University Press.
- Radin, B. A. (2006). Challenging the performance movement. Georgetown University Press.
- Sözen, S. (2012). Türkiye'de kamu yönetimi reformları ve performans esaslı bütçeleme. Amme İdaresi Dergisi, 45(2), 1–26.
- Van Dooren, W., Bouckaert, G., & Halligan, J. (2015). Performance management in the public sector (2nd ed.). Routledge.
Bu Sayıdaki Diğer Makaleler
Sayının tümüAnasayfa›Formlar
Formlar
Yazarların, hakemlerin ve okuyucuların ihtiyaç duyabileceği formlar ve şablonlar. Formları indirip doldurduktan sonra ilgili süreçte sisteme yükleyebilirsiniz.
Yazar Formları
Hakem Önerisi ve Kapak Sayfası
Gönderim sırasında yüklenen, yazar bilgilerini içeren kapak sayfası.
Hakem Formları
Hakem Değerlendirme Ölçütleri
Değerlendirme formundaki soruların açıklamalı listesi.
Hakemlik Başvurusu
Hakem havuzumuza katılmak için çevrim içi başvuru.
Telif ve Etik Formları
Telif Hakkı Devir Formu
Kabulden sonra bütün yazarlarca imzalanır.
Etik Kurul Beyan Formu
Etik kurul izni gerektiren çalışmalarda gönderimle birlikte yüklenir.
Anasayfa›Hakkında
Hakkında
Amaç ve Kapsam
Akadigma Bilimsel Dergisi, sosyal bilimler başta olmak üzere farklı disiplinlerden özgün araştırmalara yer veren, hakemli ve açık erişimli bir dergidir. Amacı, nitelikli akademik çalışmaların açık erişimle yayımlanmasına kurumsal bir alan açmaktır.
Dergi aşağıdaki konu başlıklarında çalışma kabul eder:
- Sosyoloji, siyaset bilimi ve kamu yönetimi
- İşletme, yönetim ve örgüt çalışmaları
- Eğitim bilimleri ve eğitim politikaları
- İletişim, kültür ve medya çalışmaları
- Nitel, nicel ve karma araştırma yöntemleri
Yayın Dili
Dergi Türkçe ve İngilizce makale kabul eder. Yayın dili ne olursa olsun her makalede hem Türkçe hem İngilizce başlık, öz ve anahtar kelimeler bulunur.
Yayın Sıklığı
Yılda iki sayı yayımlanır: Haziran ve Aralık. Özel sayılar bu sıklığın dışında, ayrıca duyurularak çıkarılır.
Derginin Tarihçesi
Dergi 2023 yılında yayın hayatına başlamıştır. Bugüne kadar isim veya ISSN değişikliği yapılmamıştır.
Anasayfa›Dergi Politikaları
Dergi Politikaları
Açık Erişim ve Telif Politikası
Dergi, bilginin serbest dolaşımının bilimsel gelişmeyi hızlandırdığı ilkesini benimser. Tüm içerik yayımlandığı anda, ambargo uygulanmaksızın ücretsiz erişime açılır. Yazarlardan hiçbir aşamada ücret talep edilmez.
Makaleler Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 lisansı ile yayımlanır. Telif hakkı yazarlarda kalır; dergi yalnızca ilk yayım hakkını kullanır.
Hakem Değerlendirme Süreci
Dergiye gönderilen her çalışma önce editör ön incelemesinden geçer. Kapsam ve biçim açısından uygun bulunan çalışmalar en az iki hakeme gönderilir. Süreç çift kördür: yazar hakemlerin, hakemler yazarların kimliğini görmez.
İki hakemin görüşü farklı olduğunda üçüncü bir hakemin görüşüne başvurulur ya da editör kararı verir. Hakem raporları yayım tarihinden sonra en az beş yıl saklanır.
Yayın Etiği
Dergi, COPE (Committee on Publication Ethics) ilkelerini benimser. Yazar, hakem ve editör sorumlulukları ayrı başlıklar altında tanımlanmıştır.
Etik kurul izni gerektiren çalışmalarda izin belgesi gönderim sırasında istenir; kurul adı, tarih ve sayı numarası makalede belirtilir.
İntihal Politikası
Gönderilen her çalışma için benzerlik raporu istenir. Kaynakça hariç benzerlik oranının %20'yi aşmaması beklenir. Şüpheli durumlarda COPE akış şemaları uygulanır.
Ücret Politikası
Dergi; gönderi, değerlendirme ve yayım aşamalarının hiçbirinde yazarlardan ücret talep etmez. Okuyucular için de abonelik ya da makale satın alma söz konusu değildir.
Arşivleme Politikası
Yayımlanan tüm içerik derginin kendi sunucusunda kalıcı olarak saklanır ve DOI ile kayıt altına alınır. Ayrıca OAI-PMH protokolü üzerinden hasat edilmeye açıktır.
Anasayfa›Yazar Rehberi
Yazar Rehberi
Yazım Kuralları
Çalışmalar A4 boyutunda, Times New Roman 12 punto, 1,5 satır aralığıyla hazırlanır. Kenar boşlukları her yönden 2,5 cm olmalıdır. Metin iki yana yaslanır.
Uzunluk
- Araştırma makalesi: kaynakça dahil 6.000–9.000 kelime
- Derleme: 5.000–8.000 kelime
- Kitap tanıtımı: 1.500–2.500 kelime
Öz ve Anahtar Kelimeler
Türkçe ve İngilizce öz 150–250 kelime arasında olmalı, çalışmanın amacını, yöntemini, bulgularını ve sonucunu içermelidir. Her iki dilde de 3–5 anahtar kelime verilir. İngilizce makalelerde en çok 600 kelimelik Türkçe genişletilmiş öz istenir. Sınırlar gönderim ekranında kelime sayacıyla denetlenir.
Kaynak Gösterimi
Dergi APA 7. baskı kurallarını uygular. Metin içi göndermeler (Yazar, yıl, sayfa) biçiminde verilir. DOI'si olan kaynaklarda DOI tam adres olarak yazılır.
Gönderimde İstenen Belgeler
- Ana metin (yazar bilgisi içermeyen, kör sürüm)
- Kapak sayfası (başlık, yazar bilgileri, ORCID, kurum, iletişim)
- Benzerlik raporu
- Etik kurul izni gerektiren çalışmalarda izin belgesi
- Telif devir ve çıkar çatışması beyan formu
Beyanlar
Gönderim ekranında şu beyanlar ayrı alanlar olarak istenir: Araştırma ve Yayın Etiği Beyanı, Yazar Katkı Beyanı, Çıkar Çatışması Beyanı, Destek ve Finansman Beyanı, Yapay Zekâ Kullanım Beyanı ve Teşekkür. Etik kurul sorusu da yanıtlanır; izin gerekmiyorsa standart cümle kendiliğinden oluşur. Beyanlar makale sayfasında ve basılı sürümde aynı başlıklarla yer alır.
Anasayfa›Yayın Kurulu
Yayın Kurulu
Kurum bilgileri dizin ölçütü gereği açıkça belirtilirBaş Editör
Prof. Dr. Hakan YALÇINSüleyman Demirel Üniversitesi, İşletme Bölümü, Isparta, Türkiye
Alan Editörleri
4 üye · 4 farklı kurumDoç. Dr. Emre KORKMAZAnkara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, Ankara, Türkiye · Örgüt kuramı
Dr. Öğr. Üyesi Selin POLATEge Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İzmir, Türkiye · Kamu yönetimi
Doç. Dr. Fatma KAYAMarmara Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi Bölümü, İstanbul, Türkiye · Emek çalışmaları
Dr. Öğr. Üyesi Gülce ASLANHacettepe Üniversitesi, Sosyoloji Bölümü, Ankara, Türkiye · Araştırma yöntemleri
Danışma Kurulu
9 üye · 7 kurum · 3 ülkeProf. Dr. Mehmet ARSLANBoğaziçi Üniversitesi, İstanbul, Türkiye
Prof. Dr. Leyla ERGİNOrta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara, Türkiye
Prof. Dr. Sarah COLLINSUniversity of Leicester, School of Business, Leicester, United Kingdom
Prof. Dr. Klaus WEBERUniversität Wien, Institut für Soziologie, Vienna, Austria
… ve 5 üye daha
Anasayfa›İletişim
Bize Ulaşın
Görüş, öneri ve sorularınızı aşağıdaki formu eksiksiz doldurarak bizimle paylaşabilirsiniz. En kısa sürede size dönüş yapılacaktır.